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    随着大家对于车载系统要求提升，现在各大车企都要配备这种汽车芯片了，公司订单还是很不错的，公司已经买下几家小公司了，现在连最底层的汽车芯片也吃下来。

    公司要成为全球唯一的芯片供应商，当然暂时最先进的芯片就是提供给法拉第未来，因为这是自己家的公司。

    “老板，我们也需要跟龙公司合作，因为有些技术研发需要太空环境。”刘厂长一直在忙着各项技术研发。

    “我会给他们说，让他们对接一番，也会让总部有一部分人对接，你们有什么实验可以跟他们说。”张小凡点点头。

    “蚀刻机材料方面我们有突破，距离樱花方面的技术已经不足一代了，现在受限专利，我们在寻找突破口。”刘厂长也说了一个好消息。

    “我们需要更加多人才，但是不需要那种只会读ppt的，需要实践人才，这点你要注意。”张小凡也算说了一个小要求。

    那些光靠嘴炮的人自己很不喜欢，自己喜欢里面这些人，他努力地做研做研发，可是有些人只是知道打嘴炮。

    刘厂长点点头，现在公司对于人才极度渴望，也就是这样才吸收了一些老板不喜欢的人，老板属于务实派。

    看外面那些新闻就知道了，不管别人说他，他就是不理会，最近有些帮老板说话，但是老板并不喜欢，他不喜欢别人参与外面的新闻。

    “给予研发部门定格奖励。”张小凡想到什么说道。

    刘厂长点点头，老板都没有问是谁研发出来的，就算是一个人研发出来的，那也是团队的功劳，以后都是要走团队形式，不能单打独斗，这一次会给重大突破者一次奖励，当然就是一次庆功宴会，并没有其他实质性奖励。

    公司的确要这样的形式，不然团队都会处处防着，公司一切突破都是团队的，不再是个人，这样才能产生更加多的技术突破。

    刘厂长看着老板离开，刘厂长也得回去，要跟财务申请，申请一笔年度最高的团队重奖，对于这样重大突破，按照制度属于五级突破，那奖励金额就是团队一千万。

    最高技术突破是一级突破，那种突破没有上限，二级突破就是十亿了，当然难度也是极大，要是能突破光刻机制作，那就属于一级突破了。

    这种存储充电车属于五级突破是很正常的，一千万不算少，也不多，对于团队来说是重大激励，未来还有股票奖励，可以说只要拿到一个五级突破就基本实现财务自由了。
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